- Vi tänker såhär: engagerade medarbetare som trivs gör också sitt bästa på jobbet. Det ger oss även nöjdare kunder, vilket såklart är ett av bankens huvudmål, säger Annett Litz, HR-chef på Sparbanken.

Vad är receptet på framgången - varför är just era medarbetare så engagerade?

- De korta beslutsvägarna och närheten till både kollegor och kunder, tror jag är viktiga faktorer. Jag vet också att många av våra medarbetare är stolta över att jobba på en bank som gör skillnad. Vi delar med oss av vår vinst till saker som gör det bättre i Köping, Arboga och Kungsör. Vi stöttar föreningar, initiativ, goda idéer och regional utveckling. Sedan år 2000 har vi delat med oss av vår vinst med nästan 120 miljoner till bra och hållbara saker här i Västra Mälardalen. Det är ju verkligen något att vara stolt över, säger Annett Litz.